9. Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de perfeccionamiento, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Campeóní como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;

5. Equipos y Utensilios de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el emplazamiento de trabajo.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

El empleador o contratante debe rendir crónica sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe probar que mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo esté aprobada y registrada en el Ocupación de Salud y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este conforme con la condición.

Las consultas de otra naturaleza deberán ser dirigidas a los organismos competentes. Sirva como ejemplo el caso de la elaboración de informes de interpretación de la mediciones ambientales sst legislatura laboral, función atribuida a la Dirección Militar de Trabajo, o sobre la vigilancia del cumplimiento de la norma, que corresponde al Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ambos pertenecientes al Servicio de Trabajo y Hacienda Social.

1. Revisar las estrategias implementadas y determinar mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo si han sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Dirección de la Seguridad y programa de mediciones ambientales sst Salud en el Trabajo;

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

La ejecución de las mediciones ambientales no depende directamente de un tiempo sino del riesgo específico al que programa de mediciones ambientales sst se exponen los trabajadores lo más adecuado es en la decanoía de los casos realizar un seguimiento anualmente (Cada Año) para respaldar que las condiciones permanecen Adecuadas y acordes con la última medición o igualmente con las acciones implementadas de mejoría.

Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Sustentar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad actual: